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掌门教育发布半年度人才报告,优化升级人才梯队

2020-07-18/ 淮阴信息港/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要今年全国高校毕业生人数再创新高,达到八百七十四万人,加之受到新冠肺炎疫情影响,一些工作单位延缓上半年


今年全国高校毕业生人数再创新高,达到八百七十四万人,加之受到新冠肺炎疫情影响,一些工作单位延缓上半年的校园招聘工作,毕业生求职之路更加坎坷。在此环境下,国务院办公厅出台一系列针对性应急措施,缓解就业压力。

黄金配资p2p 作为在线教育头部企业,掌门教育积极响应政府号召,携手人民日报、央视期货配资 等权威媒体,共同打造“国聘行动”、“职为你来”等线上招聘直播,为“后浪”助力。近期,掌门教育发布《2020半年度人才报告》,对上半年企业人才队伍建设工作进行总结。数据显示,掌门半年总招聘人数比去年同期上涨了近百分之二十,在人才培养、资源投入等方面都达到了历史新高。

截至今年年6月30日,掌门教育新招募人才中,硕士研究生、“双一流”、985及211学历超百分之四十三,实现了对更多高质量人才的吸纳与聚拢,为持续稳定输出高品质在线教育服务提供稳定助力。除了积极招揽贤才,为企业提供“新鲜血液”外,掌门教育还不断完善人才培养培训体系,强化内部人才造血机制,通过雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等精品培养项目,打通入职、提升、高潜成长路径,打造了掌门教育专属优质人才库。

黄金配资p2p 据统计,2020上半年掌门教育入职文化之旅授课近六十场,帮助新员工快速融入公司,有效加强了新员工对公司发展及文化理念的理解与认可,将“拼搏、创新、责任、服务、诚信”的价值观深植员工心中;“百花计划”则开放了超过20场公开课程,助力员工收获职业能力提升和全面成长;“雏鹰计划”则为员工聘请数十位企业内外高管、行业大咖,开战了百场分享培训,培育关键岗位优秀继任者,持续输出骨干精英。

此外,为满足各城市、部门学习发展需要,掌门教育特别打造超过百人的内部讲师团队,同时搭建起成熟的内部通用管理课程体系,涵盖思维类、自我认知与管理、沟通管理、创新等线上线下课程六十余门,全面支撑人才培养。

黄金配资p2p 人才是企业竞争的核心力量之一,疫情推动下在线教育的“角力场”从获取流量,后移至如何完成领课用户的转化和留存,人才成为能否完成的关键。掌门教育通过优化升级人才梯队,将逐渐实现企业内外的正向循环。


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