黄金配资p2p

淮阴信息港

用户登录

股票配资

黄金配资p2p股票配资

资讯

查看

掌门教育发布半年度人才培养报告 高质量人才助推企业良性发展

2020-07-18/ 淮阴信息港/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要在疫情等多种因素叠加影响下,今年就业形势面临特殊挑战,为了缓解就业压力,国家出台一系列针对性措施促进


在疫情等多种因素叠加影响下,今年就业形势面临特殊挑战,为了缓解就业压力,国家出台一系列针对性措施促进就业,并号召各大企业积极释放动能,为稳就业、保民生贡献力量。作为在线教育的头部企业,掌门教育自然是吸纳就业的主力军之一,不仅积极承担社会责任响应国家号召扩大招聘范围,还拓宽招聘渠道,在人オ培养、资源投入等方面都达到了历史新高。

近日,掌门教育对上半年企业人才队伍建设工作进行了总结,并发布了《2020半年度人才报告》。报告显示,掌门教育今年不仅增加了各专业职能线高端人才的招募,还首次开放了管培生岗位招聘,以上海、北京、武汉等八个城市为核心,面向全社会开放万余岗位,半年总招聘人数比去年同期上涨了近20%。

随着在线教育市场规模的不断扩大,在线教育的用户也越来越多,用户在选择在线教育机构时也有了更严格的要求,因此在线教育企业要想获得长足发展,就必须吸纳新型优秀人才,打造更加优质的教学服务,这是掌门教育广泛吸纳人才的原因之一。另一方面,此举不仅能够缓解就业压力,还能帮助在线教育从业者找到理想岗位,获得专业的能力培养,可谓是一举多得。

除了增加招聘量,掌门教育还拓宽了招聘渠道,通过携手权威媒体和公共招聘平台、掌门招聘公众号、员工内部推荐和行业推荐等多种形式,全面吸纳优秀人才。在帮助缓解压力的同时,掌门教育还十分注重人才的质量,实现了对更多高质量人才的吸纳与聚拢,为持续稳定输出高品质在线教育服务提供了稳定助力。

此外,掌门教育还不断完善人オ培养培训体系,强化内部人才造血机制,通过一系列精品培养项目,为掌门教育打造了专属的优质人才库。据统计,2020上半年掌门教育入职文化之旅授课近60场,不仅帮助新员工快速融入公司,还有效加强了新员工对公司发展及文化理念的理解与认可;开展的“百花计划”和“雏鹰计划”也在助力员工职业能力提升和全面成长方面发挥了很大作用。

人才作为二十一世纪的珍贵资源,对企业的发展至关重要。掌门教育深耕教育领域多年,已经在稳健发展中形成了“精益求精+合作共赢+创新驱动”的人才观,因此不仅积极承担企业社会责任,吸纳大量优秀人才;还不断完善人才培养机制,通过全面搭建掌门的核心人才梯队,提高自身教学水平和服务质量,为企业发展提供了巨大助力。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
收藏 分享 邀请
上一篇:暂无

最新评论

返回顶部